Pressemitteilungen

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Das rheinland-pfälzische Ministerium für Arbeit und Transformation unterstützt gemeinsam mit seinen Partnerinnen und Partnern die Beschäftigten mit gezielten Maßnahmen, um die Herausforderungen dieses Wandels zu bewältigen. Dazu stehen in ganz Rheinland-Pfalz Transformationsbegleiterinnen und -begleiter bereit. Sie stehen Beschäftigten auf der Grundlage einer Kompetenz- und Arbeitsplatzanalyse…

Die Arbeitslosigkeit in Rheinland-Pfalz ist im Juni leicht gestiegen. Wie aus der Veröffentlichung der aktuellen Arbeitsmarktzahlen hervorgeht, waren in diesem Monat in Rheinland-Pfalz insgesamt 124.667 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 686 mehr als im Mai und 5.883 mehr als im Juni des vergangenen Jahres. Die Arbeitslosenquote blieb gegenüber dem Vormonat unverändert bei 5,4 Prozent. Im Juni des Vorjahres lag die Arbeitslosenquote…

„Die Empfehlung zur Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns begrüße ich ausdrücklich. Sie ist ein wichtiges Signal für Millionen Beschäftigte im unteren Lohnsegment, deren Arbeit für unsere Gesellschaft unverzichtbar ist. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten und angespannter wirtschaftlicher Lage ist die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zentral zur Sicherung fairer und armutssicherer Löhne“, sagte Arbeitsministerin Schall zu…

Im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss des Landes Rheinland-Pfalz hat Arbeitsministerin Dörte Schall die Regelungen des aktuellen Lohn- und Gehaltstarifvertrags sowie des Tarifvertrags für gewerbliche, kaufmännische und technische Auszubildende im Tischlerhandwerk, Bestattungs- und Montagegewerbe für allgemeinverbindlich erklärt. Die beiden Allgemeinverbindlicherklärungen erfolgen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien und…

Mit dem Klimawandel nehmen extreme Wettersituationen wie Hitzewellen in den Sommermonaten weiter zu. Das hat nicht nur Auswirkungen auf das persönliche Wohlbefinden, sondern auch auf die Arbeitswelt: Hohe Temperaturen können die Gesundheit der Beschäftigten gefährden und ihre Leistungsfähigkeit einschränken. Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind daher geeignete Schutzmaßnahmen, die an die jeweiligen Arbeitsbedingungen…